شفقنا العراق-نظمت جامعة ميسان(الخميس 23 , أيلول 2021)، ورشة تدريبية نوعية عن آليات عمل نظام التحفيز واحتساب الدرجات ضمن التقييم السنوي لكوادر الجامعة وتشكيلاتها”.
ويهدف هذا النظام إلى تحقيق المساواة والعدالة بين الكوادر في منح التشكرات وكذلك يسعى النظام إلى تحفيز الكوادر على الإبداع والابتكار وتقديم المقترحات بما ينسجم مع متطلبات ومتغيرات الحداثة اليوم”.
وتضمن النظام عدة محاور تحدث عنها صاحب مقترح استحداث نظام التحفيز عميد كلية الادارة والاقتصاد في جامعة ميسان الدكتور “محمد خليل” مقسما النظام إلى عدة محاور وفقرات ما بين المقترحات والأعمال التطوعية والمشاركة في اللجان الدائمة والمؤقتة وكذلك تقييم مهارة الموظف وتشجيعه في العمل وأداء المهام الموكلة اليه”.
المصدر: وكالة نينا